Mamlaka ya Ushuru ya Kenya (KRA) imejishindia Ksh. Shtaka la milioni 234 la madai ya ushuru dhidi ya Benki ya Equity Kenya Ltd baada ya Mahakama Kuu jijini Nairobi kukubaliana na uamuzi wa awali wa Mahakama ya Rufaa ya Ushuru ulioiruhusu KRA kutoza PAYE ya Benki kuhusu Mpango wa Umiliki wa Hisa kwa Wafanyakazi (ESOP). Benki ya Equity ilikuwa imewasilisha Rufaa kupinga uamuzi wa Mahakama hiyo uliotolewa tarehe 19 Disemba 2019 kuunga mkono hatua hiyo ya KRA.

KRA ilikuwa imefanya ukaguzi wa kufuata ushuru wa rekodi za Benki kuhusu Ushuru wa Shirika kwa mwaka wa mapato 2015, Ushuru wa Bidhaa kwa kipindi cha kuanzia Agosti 2013 hadi Desemba 2015 na ushuru wa PAYE kwa mwaka wa mapato 2016. Kisha KRA ikatoa hati tathmini ya tarehe 21 Juni 2017 kwa Ksh.1,738,969,276 ikijumuisha adhabu na faida ikiwa Ksh.346,147,520 kwa ajili ya Ushuru wa Shirika, Ksh. 234,138,308 kwa akaunti ya PAYE na Ksh.1,158,683,449 kwa ajili ya ushuru wa bidhaa.

KRA ilidai kuwa Benki inaendesha ESOP ambapo wafanyikazi wanapewa fursa ya kupata hisa za benki kwa bei iliyopunguzwa. Wafanyakazi wanaostahiki wanaalikwa kuchukua ofa wanapofunguliwa na kwamba hisa zilizogawiwa na kuchukuliwa hudumu kwa muda wa miaka mitano na kisha hizo hizo hukabidhiwa kwa wafanyikazi wanaostahiki. Kulingana na Sheria ya Kodi ya Mapato, ikiwa mfanyakazi atachagua kutumia chaguo hilo, faida inayotozwa kodi hutolewa sawa na faida nyingine yoyote ya ajira kwani ufikiaji wa faida hiyo hutolewa tu kutokana na kuajiriwa kwa mtu hivyo unaweza tu kuainishwa kama manufaa ya. kuajiriwa na kisha kulipwa PAYE.

Mahakama Kuu, katika kushikilia hukumu ya Mahakama ilikubaliana na mapendekezo ya KRA kwamba ESOP inatoa manufaa kwa mfanyakazi na manufaa kwa mfanyakazi hutokana na ukweli kwamba thamani ya hisa, iwe zimetolewa kwa punguzo au la, kawaida kuthamini wakati wa kukabidhi. Kuthaminiwa kwa thamani ni faida kwa mfanyakazi ambayo inatozwa ushuru.

Kamishna- Huduma za Kisheria na Uratibu wa Bodi